BIOGRAFIA
Quem Sou
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL, CONSULTOR, FACILITADOR, EDUCADOR REALIZADOR, EMPREENDEDOR, PALESTRANTE (TEMÁTICO E MOTIVACIONAL)
Sólida experiência em Recursos Humanos com foco em GESTÃO DE RH e T&D e DHO, graduado em Economia e Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional pelo Grupo Psiquê. Experiência em Desenvolvimento de Conteúdos Comportamentais (materiais didáticos e de apoio, formulários de controle e indicadores).
Metodologias 6DS, 70-20-10, Design Thinking, Mindset, Gamefication, Andragogia (Educação para Adultos), PNL-Programação Neurolinguística, 7 Ferramentas da Qualidade e Plano de Ação Action Draw, CHACAP e Metodologias Ágeis. Ferramentas de Gestão e Desenvolvimento como Coach, Consultor DISC, Mentoria, 9box, AD-Avaliação de Desempenho por Competências (90º, 180º e 360 º graus), PDI, PDC e Assessment.
Grande experiência na elaboração de Projetos e Programas de T&D e DHO para Lideranças e Liderados com grande vivência em sala de aula, Seminários, Workshops. Programa de Integração e Onboarding. Políticas de T&D e RH com Procedimento, Processo, Fluxograma e Indicadores. Programa de Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee. Programa de Sucessão. Conteudista para EAD e LMS.
Grande experiência em R&S e aplicação de Testes Psicológicos com parecer. Endomarketing, Comunicação Interna, Responsabilidade Social e Eventos. Atuação como Business Partner. Disponibilidade para viagens.
Sobre mim
Trabalhei como Economista na área financeira durante mais de 20 anos, a partir dai fiz uma migração de carreira para a área de Recursos Humanos em 2001. Desde essa mudança, e já graduado em Psicologia Organizacional a partir de 2010, venho atuando em empresas de diversos segmentos de mercado.
Com mais de 20 anos de experiência como educador, facilitador e realizador, possuo expertise em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Minha atuação inclui a condução de Treinamentos Comportamentais Vivenciais, desenvolvimento de pessoas, lideranças, times e equipes. Implementei uma Cultura de Gestão de Pessoas e Lideranças com propósito, gerando resultados significativos alinhados aos valores das organizações, refletindo diretamente na satisfação dos clientes internos e externos, e na qualidade dos serviços prestados.
Ao ingressar no empreendedorismo, me tornei consultor em Psicologia Organizacional e RH Business Partner (RHBP), e passei a atuar em empresas que necessitam dos talentos e serviços oferecidos por mim.
Apaixonado por pessoas, tenho como propósito de vida desenvolver indivíduos e suas competências, promovendo crescimento dentro das empresas e em suas vidas e carreiras. Compartilho meu conhecimento e experiência, transformando positivamente a vida das pessoas e das organizações onde atuo.
Capacidades e Habilidades
• Grande habilidade em negociações, treinamentos, desenvolvimento e liderança de pessoas.
• Gerar soluções que visem o desenvolvimento de pessoas de acordo com as metas e objetivos da empresa. Sou um educador e tenho ótima experiência em sala de aula sendo um facilitador dos conteúdos desenvolvidos e aplicados.
• Motivação por desafios, facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação em todos os níveis hierárquicos e em diferentes culturas.
• Empreender, criar, planejar, administrar e treinar são meus pontos fortes.
• Agilidade, flexibilidade e rápida compreensão garantindo soluções eficazes em curto espaço de tempo.
• Forte orientação para resultados por meio de pensamento estruturado e ampla visão de negócio.
• Educador, criativo, empreendedor, não tenho medo de correr riscos e tenho grande capacidade de assimilação.
MISSÃO
Gerar soluções inovadoras e eficazes em gestão de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) que impulsionem o crescimento e o desenvolvimento contínuo de pessoas e organizações. Facilitar a aprendizagem e a aplicação de conteúdos comportamentais e técnicos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e orientado para resultados.
VISÃO
Ser reconhecido como referência em gestão de Recursos Humanos e desenvolvimento organizacional, destacando-se pela capacidade de criar, planejar e implementar programas de T&D e DHO que transformem a cultura organizacional e promovam a excelência. Inspirar e capacitar líderes e colaboradores para alcançar seu pleno potencial, contribuindo para o sucesso sustentável das organizações e o bem-estar dos indivíduos.
VALORES
1. Inovação: Promover a criatividade e a adoção de metodologias modernas, como Design Thinking, PNL e metodologias ágeis, para desenvolver soluções de RH e T&D que atendam às necessidades dinâmicas das organizações.
2. Comprometimento com Resultados: Manter uma forte orientação para resultados, utilizando pensamento estruturado e visão de negócio para garantir soluções eficazes e mensuráveis.
3. Educação e Desenvolvimento: Valorizar a educação contínua e a aprendizagem, aplicando princípios de andragogia e metodologias de ensino inovadoras para facilitar o desenvolvimento de líderes e equipes.
4. Flexibilidade e Agilidade: Adaptar-se rapidamente às mudanças e desafios, oferecendo soluções flexíveis e eficazes em curto espaço de tempo.
5. Ética e Responsabilidade: Agir com integridade, respeito e responsabilidade social, promovendo um ambiente de trabalho ético e sustentável.
6. Colaboração e Inclusão: Fomentar um ambiente colaborativo e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a comunicação aberta em todos os níveis hierárquicos.
7. Empreendedorismo: Incentivar a mentalidade empreendedora, a inovação e a disposição para assumir riscos calculados, contribuindo para o crescimento e a sustentabilidade organizacional.
8. Desenvolvimento Humano: Priorizar o bem-estar e o desenvolvimento integral dos colaboradores, alinhando suas metas pessoais e profissionais com os objetivos estratégicos da organização.
PROPÓSITO
Meu propósito é estabelecer parcerias duradouras com nossos clientes, oferecendo soluções estratégicas personalizadas que promovam o crescimento sustentável e a prosperidade a longo prazo. Acredito que, ao entender profundamente as necessidades e objetivos de cada cliente, posso desenvolver e implementar planos que não apenas atendam às expectativas imediatas, mas também assegurem um impacto positivo contínuo.
Estou comprometido em proporcionar um suporte abrangente e adaptado, garantindo que nossos clientes alcancem resultados significativos e duradouros em um mercado em constante evolução.